Stv. Geschäftsführer (m/w/d) – GL Mitglied | Bereich Versicherungstreuhand Deine neue Rolle – mit echter Perspektive Wir sind ein etabliertes, unabhängiges Beratungsunternehmen im Bereich Versicherungstreuhand und Treuhand. Im Rahmen unserer strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als stellvertretenden Geschäftsführer und Mitglied der Geschäftsleitung, welche operativ Verantwortung übernimmt, das Team führt und mittelfristig die Nachfolge in der Geschäftsführung mitgestaltet. Diese Position ist kein „Job von der Stange“, sondern eine Aufbau- und Führungsrolle mit realer Entwicklung bis hin zur Partnerlösung. - Echte GL-Rolle mit Verantwortung – nicht nur Titel, sondern Wirkung - Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeit (Struktur, Team, Mandate, Standards) - Direkter Impact auf Wachstum, Qualität und Kundenbindung - Option auf Partner-Einstieg bei gegenseitigem Fit - Konkrete Nachfolgeperspektive innerhalb 5–10 Jahren - Starker Rückhalt durch bestehende Firma etabliertes Umfeld & Kundensubstanz Stv. Geschäftsführer (m/w/d) – GL Mitglied | Bereich Versicherungstreuhand Hauptaufgaben (strategisch & operativ) 1) Geschäftsführung / Führung & Entwicklung - Stellvertretung der Geschäftsführung im Bereich Versicherungstreuhand - Mitgestaltung Strategie, Jahresziele und Umsetzung der Broker-Weiterentwicklung - Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und Beratungsstruktur - Aufbau einer „Best Practice“-Organisation (Beratung, Administration, Offerten, Schaden, Renewal) 2) Mandatsleitung / Kundenberatung (Key Accounts) Kundenwerbung / Wachstum / Business Development - Mandatsleitung und ganzheitliche Betreuung anspruchsvoller Kunden (KMU / Unternehmer / Privatkunden) - Risikoanalysen, Versicherungs- und Vorsorgekonzepte, Vertragsoptimierungen - Erstellen von Deckungskonzepten inkl. Ausschreibungen, Vergleichen und Neuplatzierungen - Verhandlungsführung mit Versicherungsgesellschaften (Konditionen, Rahmenverträge, Speziallösungen) 3) Personalführung / Teamaufbau / Coaching 4) Ausbildung / LL-Ausbildung / Kompetenzaufbau 5) Backoffice / Qualität / Performance 6) Beziehungspflege zu Versicherungsgesellschaften 7) Analyse von Anbietern & Produkten Dein Profil - Du bist zwischen 25 und 40 Jahre alt - Mehrjährige Erfahrung im Versicherungstreuhand-Umfeld (idealerweise KMU / Industrie / Unternehmenskunden) Sehr gute Kenntnisse in: - Sach-/Haftpflicht-/Transport-/Technische Versicherungen (je nach Fokus) - Personenversicherungen (UVG, KTG, BVG) von Vorteil - Beratungskompetenz, überzeugendes Auftreten, Verhandlungssicherheit - Strukturierte Arbeitsweise und Freude an Aufbau-/Optimierungsthemen - Führungserfahrung oder klarer Wille, Verantwortung zu übernehmen - Ausbildung als Versicherungs- oder Betriebswirtschafter HF – oder mind. (z.B. VBV, Fachausweis, Experte) Persönlich überzeugst du durch - Unternehmerisches Denken, Initiative und Verantwortungskultur - Hohe soziale Kompetenz, Leadership und Teamorientierung - Souveränität im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und Versicherern - Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und saubere Arbeitsweise - Freude daran, etwas aufzubauen und langfristig mitzuwirken Wir bieten - Schlüsselrolle in einem etablierten, professionellen Unternehmen - Sehr spannende Mischung aus Führung, Mandatsleitung und strategischem Aufbau - Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenständigkeit, echte Mitgestaltung - Sehr attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partnerlösung - Moderne Arbeitsweise und hohe Beratungsqualität als Kern-DNA - Fairer Fixlohn leistungsorientierte Komponenten (je nach Ausgestaltung) Arbeitsort: 9442Berneck Bewerbung / Kontakt Wenn du eine Position suchst, in der du Führung übernehmen, Mandate prägen und unternehmerisch wachsen kannst, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme (gerne auch vertraulich). peter.enzler@ecotreuhand.ch / 076 317 74 14