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Sap consultant retail sortimentierung

Zürich
Migros-Genossenschafts-Bund
SAP Consultant
Inserat online seit: 6 Mai
Beschreibung

Du willst die Zukunft der Migros mitentwickeln? Dann komm ins Programm EIGER! Mit deinen modernen, innovativen und zukunftsgerichteten Lösungsansätzen optimieren wir die Prozesse des Migros-Kerngeschäfts.Was du bewegstBeratung der Business-Partner (von Requirements Engineering bis hin zum Lösungsdesign von komplexen Anforderungen im Prozessbereich Sortimentierung)Neukonzeption des digitalen S/4HANA Kerns im Rahmen des Programms «EIGER» sowie Weiterentwicklung des Moduls APL (SAP Assortment Planning) im SAP CAR (Customer Activity Repository) SystemProjektarbeit in einem cross-funktionalem agilen Produkteteam (DevOps in SAFe)Vermittlung und Förderung agiler Werte, Leistung aktiver Beiträge und Lösungsfindung, um die Effektivität der Organisation kontinuierlich zu verbessern2nd-Level-Support, Monitoring und Qualitätssicherung mit gelegentlichem PikettdienstWas du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder gleichwertige AusbildungBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung und/oder in der Mitarbeit grosser Projekte in einem anspruchsvollen IT-Umfeld mit Hands-on Erfahrung im Customizing und Debugging von ProgrammenAusgewiesene Kenntnisse im SAP-ERP und S/4HANA, Stammdaten-Prozessen, idealerweise mit Retail-BackgroundFundierte Erfahrung in der Moderation von Meetings und WorkshopsKommunikative Persönlichkeit mit hohem Mass an Kooperationsfähigkeit sowie diplomatischem GeschickDeutsch (fliessend)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bietenModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten PersonalentwicklungsmassnahmenBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen LebenssituationFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an. RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Lisa WeissenböckTalent Acquisition PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.

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