IMPACT starts with us Du brennst für Verkauf, Führung und digitale Innovationen? Dann gestalte mit uns die Zukunft! In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Leitung unseres Aussendienstteams für Elektriker in der Westschweiz – mit echtem Hunter-Mindset – und baust gleichzeitig ein neues Virtual Sales Team für die gesamte Schweiz auf. Dein Fokus: Marktanteile ausbauen, neue Kund:innen gewinnen und Wachstum über persönliche sowie digitale Vertriebskanäle vorantreiben. Werde Teil unserer Transformation hin zu einer agilen, kundenzentrierten und digital gestützten Sales-Organisation. Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric! Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick Wo? Gümligen oder Crissier Dauer: Unbefristet Ferien: mindestens 5 Wochen Pensum: 80 – 100% (40 Std./Woche) Job-ID: 2025-97046 Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin Unser Angebot Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein Dein IMPACT Führung und Weiterentwicklung des Aussendienstteams in der Westschweiz mit Fokus auf Neukundengewinnung (Hunter-Mentalität) Aufbau und Leitung eines neuen Remote-Sales-Teams für die gesamte Schweiz inkl. Struktur und Arbeitsweise sowie Förderung von Social Selling, virtuelle Kundeninteraktionen und datenbasierten Entscheidungen Etablierung effizienter digitaler Vertriebsprozesse (CRM, Automatisierung, Lead-Nurturing) Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Verkaufsstrategien (persönlich und digital) Förderung einer virtuellen, leistungsstarken und kollaborativen Vertriebskultur Enge Zusammenarbeit mit Channel Marketing, Produktmanagement, Distribution und eCommerce Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Vertrieb, Marketing, Elektrotechnik oder Digital Business Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst oder digitalen Vertrieb, idealerweise in der Elektro- oder Baubranche Idealerweise Erfahrung im Aufbau eines neuen Teams sowie im Changemanagement Kommunikationsstärke, Coaching-Kompetenz und Stakeholder-Management Digitale Affinität und Erfahrung mit CRM-Systemen Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung Fliessende Französisch- und Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf dem Stellenportal hoch. Erfahre mehr Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Website Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. j4id9837012a j4it0937a j4iy25a