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Ingénieur.e - chef.fe de projet en géotechnique, infrastructure, 80-100 %

Renens
Gruner AG
EUR 100’000 - EUR 125’000 pro Jahr
Inserat online seit: 5 Juni
Beschreibung

Ingénieur.e - Chef.fe de projet en géotechnique, Infrastructure, 80-100 %

Date: 27 février 2025


Responsabilités

* Participer à la gestion de projets pluridisciplinaires en Suisse
* Concevoir et superviser des ouvrages souterrains et/ou géotechniques dans le cadre de projets d’infrastructures en phases d'études et d'exécution (SIA 21 à 53)
* Gérer des mandats d'un point de vue administratif et relationnel (communication avec les clients et les tiers, gestion financière de mandats)
* Encadrer et superviser les équipes de jeunes techniciens et ingénieurs participants aux projets
* Participer à la prospection des offres dans le domaine des travaux souterrains et géotechnique en Suisse


Ce que vous apportez

* Diplôme d’ingénieur en génie civil EPF ou HES (ou équivalent)
* Au minimum 10 ans d’expérience confirmée dans le domaine des travaux souterrains et/ou géotechniques (mécaniques des sols et/ou des roches, ouvrages souterrains, fondations et soutènement)
* Expérience confirmée en bureau d’études, idéalement en Suisse
* Connaissance des normes SIA
* Maîtrise du français et de l’anglais, l’allemand serait un plus
* Expérience à l’international serait un atout


Ce qui nous distingue des autres


Mobilité durable

Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).


Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00. Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles.


Rémunération attractive et avantages supplémentaires

En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-).


Apprentissage tout au long de la vie

Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie avec des programmes de formation internes et jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations.


Santé et bien-être

Gruner offre des prestations sociales et de santé au-delà du minimum légal, y compris des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie.


Prévoyance professionnelle

Gruner propose un plan de retraite attrayant, où un tiers des cotisations est pris en charge par Gruner.


Opportunités de carrière variées

Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique.


Avez-vous d'autres questions ?

Pour plus d'informations sur notre processus de candidature ou vos possibilités chez Gruner, consultez notre FAQ sur le processus de candidature.

#J-18808-Ljbffr

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