Was ist meine Funktion?Unser Kunde sucht einen Senior HR Business Partner, der als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte fungiert. Du berätst in allen HR-Angelegenheiten, leitest ein globales Team aus 5 HR-Experten und förderst eine kollaborative Kultur. Du arbeitest eng mit Geschäftseinheiten zusammen, unterstützt bei Talententwicklung und Nachfolgeplanung. Ausserdem übersetzt du Geschäftsanforderungen in HR-Strategien, entwirfst globale HR-Initiativen und coachst Manager bei komplexen Mitarbeiterthemen.Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?Du bringst mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung mit fundiertem Business-Partnering-Hintergrund mit. Zudem hast du einige Jahre Führungserfahrung und kannst mit hochrangigen Stakeholdern umgehen. Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und HR-Best-Practices sind wichtig. Du überzeugst durch eine exzellente Kommunikation und gutes Englisch. Erste Erfahrungen im internationalen Umfeld und Interesse an Impact Investing runden dein Profil ab.Was sind meine Vorteile? Attraktive Anstellungsbedingungen Du erhältst die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und die HR-Strategie mitzugestalten Als Teil eines engagierten Teams kannst du deine Führungsqualitäten weiterentwickelnWas zeichnet das Unternehmen aus?Unser Kunde mobilisiert Kapital und investiert in Schwellenländer mit dem Ziel, finanzielle Renditen zu erzielen und einen positiven Impact auf die Gesellschaft und die Umwelt zu setzen.SprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauEnglisch: B1 - Fortgeschritten / GutArbeitsortZürichVakanz-NrV-TP8-HP6