Sozialarbeiter/in FH 50%
Das Spital Nidwalden ist ein modernes Akutspital mit 90 Betten, rund 600 engagierten Mitarbeitenden und ist für die erweiterte Grundversorgung verantwortlich. Als Unternehmen der LUKS Gruppe sind wir Teil eines leistungsstarken Netzwerks, das zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz gehört. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr mit Leidenschaft und Engagement für eine koordinierte, digital vernetzte und für alle zugängliche Gesundheitsversorgung.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Sozialarbeiter/in FH 50%
Sozialarbeiter/in FH 50%
Sie beraten und begleiten Patient:innen aller Alters- und Lebenslagen sowie deren Angehörige mit Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen
Sie beraten und informieren zu sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen, finanziellen und persönlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Spitalaufenthalt und der Austrittsplanung. Dabei organisieren Sie individuelle Anschlusslösungen, vermitteln bei Bedarf Sachhilfen und triagieren an passende Fachstellen
Sie übernehmen eigenverantwortlich die sozialarbeiterische Betreuung auf den Ihnen zugewiesenen Abteilungen in den Bereichen Chirurgie, Medizin und Orthopädie
Es erwartet Sie eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem gesamten ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Behandlungsteam
Sie haben Ihr Studium in Sozialer Arbeit abgeschlossen und besitzen bereits Erfahrungen im Spital oder stehen davor, Ihre Ausbildung erfolgreich abzuschliessen
Ihr vernetztes und prozessorientiertes Denken ermöglicht Ihnen einen professionellen Umgang mit verschiedensten internen und externen Anspruchsgruppen
Sie arbeiten gerne selbständig, lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung
Mit Ihrer humorvollen und aufgestellten Art bereichern Sie unser Team.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
Sie profitieren von regelmässigem Fachaustausch, Intervisionen sowie Zusammenarbeit mit Fachpersonen der Sozialen Arbeit und Fachpersonen der Pflege mit Weiterbildung im Case Management
Sie arbeiten vorwiegend papierlos, unterstützt von einem modernen Klinikinformationssystem, welches den ganzen Behandlungsverlauf digital und umfassend abbildet
Wir bieten Lohngerechtigkeit, ein vielfältiges kostenreduziertes Verpflegungsangebot sowie weitere attraktive Benefits
Sie sind herzlich - kompetent - vernetzt.
Ihre Fragen beantwortet gerne Christin Rebarz, Leiterin Pflegedienst, Tel. und Lingg, Leitung Sozial- und Austrittsberatung, Tel. .
Für eine adäquate Einführung wird im ersten Monat ein Pensum von 80% angestrebt. jida0efc4fa jit0313a jiy26a