Nachfolgeplanung aufgrund Pensionierung per 01.01.2026 oder nach Vereinbarung Dein Aufgabengebiet Führung, Organisation und Weiterentwicklung der HR-Administration Koordination und aktive Mitwirkung in allen administrativen Prozessen entlang des Employee Life Cycle (Onboarding, Mutationen, Offboarding) Gesamtverantwortung des Lohn- und Zeitmanagementprozesses (inkl. Absenzen) Sicherstellung effizienter HR-Administrationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit HR-Leitung, HR-Beratung und HR-Fachleuten Koordination von Schadenmeldungen für die gesamte Spitalgruppe Mitverantwortung im jährlichen Revisionsprozess Deine Kompetenzen Ausbildung in Betriebswirtschaft, Personalführung oder im HR als Grundvoraussetzung (Stufe Fachausweis oder Bachelor) Langjährige und fundierte Erfahrung in der Lohn- und HR-Administration Umfassende Erfahrung im Umgang mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften Detaillierte Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System (BC) und MS Office Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Organisationstalent Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Führungskompetenz Hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch in komplexen und herausfordernden Situationen Lösungen zu finden Deine Vorteile Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein. Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir! Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu. Wir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung der Spitäler fmi AG massgeblich mit. Wir freuen uns auf dich! Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Angélique Hulliger, Leiterin Human Resources. 41 33 826 26 77 angelique.hulliger@spitalfmi.ch