Jobbeschreibung
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Wir suchen eine erfahrene Person, die sich auf die Betreuung von Immobilienportfolios spezialisiert hat. Die Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Selbstständigen Betreuung eines Portefeuilles bis hin zur fachlichen Führung von Assistenten oder Junior Immobilienbewirtschaftern.
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Als Teil unseres Teams werden Sie für uns auftreten und gegenüber Mieterinnen, Behörden und Handwerkern vertreten sein. Der Prozess von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte wird sicher gestellt und die Liegenschaften werden auf deren baulichen Zustand geprüft sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten.
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Ihre Aufgaben
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* Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles von Wohn- und Geschäftsliegenschaften
* Fachliche Führung von Assistent:innen oder Junior Immobilienbewirtschafter:innen
* Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen
* Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte
* Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten
* Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten
* Erstellen von Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte
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Ihre Voraussetzungen
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* Ein kaufmännischer Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung ist zwingend
* Du hast mindestens 3 Jahre in der Bewirtschaftung gearbeitet
* Stilsicheres Deutsch ist ein Muss, fliessende Französischenkenntnisse
* Du bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritäten
* Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue
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Unser Angebot
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* Viele Aussentermine und schnelle Poolfahrzeuge
* Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Handlungsspielraum
* Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur
* Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
* Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
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Löhne und Benefits
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* Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
* Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
* 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
* Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
* Grosszügige Feiertagsregelungen
* Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
* Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
* Faire und marktgerechte Entlöhnung
* Dreizehnter-Monatslohn
* Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
* Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
* Sonderprämien für besondere Leistungen
* Prämien für Vermittlung von Kunden
* Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
* Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
* Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
* BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
* 10 Tage Vaterschaftsurlaub
* Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
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Weitere Informationen
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* Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
* Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
* Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
* Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
* Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
* Praktikumsplätze für Quereinsteiger
* Interne Entwicklungsmöglichkeiten
* Einführungsprogramm
* Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
* Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
* Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
* Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
* Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
* Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Mitarbeitenden
* MS Office Paket zur Privatnutzung
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