Ein etabliertes Schweizer KMU sucht eine engagierte Person für die zentrale HR-Rolle. Sie sind verantwortlich für die gesamte Personaladministration und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Gesucht wird ein Mitarbeiter mit kaufmännischer Grundausbildung und HR-Weiterbildung sowie mehrjähriger Erfahrung in HR, idealerweise im KMU-Bereich. Neben sehr guten Deutschkenntnissen sind auch Englischkenntnisse von Vorteil. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
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