Das sind deine Aufgaben
* Das Controlling des Bereichs «Marketing & Verkauf» sicherstellen
* Die finanzielle Steuerung der Division «Energielösungen» gewährleisten
* Die Bereichsleitung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen aktiv unterstützen
* Mittelfristplanungen, Jahresbudgets, Prognosen sowie Monats- und Quartalsabschlüsse erstellen
* Analysen zu Ursachen sowie Abweichungen verfassen und bei der Definition und Umsetzung von Korrekturmassnahmen mithelfen
* Finanzdaten des Kennzahlensystems aufbereiten und die Linie bei der Interpretation unterstützen
* In Projekten zur Sicherung der finanziellen und betriebswirtschaftlichen Zielsetzungen mitarbeiten
Das zeichnet dich aus
* Abschluss eidg. Expertin/Experte in Rechnungslegung/Controlling, eines betriebswirtschaftlichen Studiums (HF/FH, Uni) oder gleichwertige Ausbildung mit einer Weiterbildung im Controlling
* Mindestens drei Jahre Erfahrung im Controlling, vorzugsweise im Marketing & Verkauf und/oder in der Energiebranche
* Umsetzungsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
* Gute Informatikkenntnisse, insbesondere Excel und S/4HANA Finance
* Adäquate und klare Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern sowie konstruktives und glaubwürdiges Verhalten
Kontakt
Dein neuer Chef, Gerrit van't Land, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Gerrit einfach an:
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Super angebunden an den öV.
Unsere Benefits
* Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
* Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
* Kinder- und Ausbildungszulagen vonpro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximalpro Monat
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
* Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
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