Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Responsibilities
- Verantwortung für die Führung des Lindt Shops anhand vorgegebener Richtlinien und relevanter Kennzahlen
- Sicherstellung der Zielerreichung bei Umsatz und Kosten
- Vorleben und aktive Förderung einer hohen Servicequalität sowie aktiver Verkauf
- Übernahme der personellen und fachlichen Leitung des Teams
- Förderung der Qualifikation, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Laufende Überprüfung und Optimierung sämtlicher Abläufe und Prozesse im Shop
- Umsetzung und Kontrolle aller HACCP-Vorgaben
- Übernahme von Projekten und Zusatzaufgaben nach Absprache mit den Vorgesetzten
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Verkauf, Hotellerie oder Gastronomie, Weiterbildung von Vorteil
- Mindestens 2‑3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung in Warenbewirtschaftung, Merchandising und Kassenführung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel oder Fachgeschäft (vorzugsweise Lebensmittel)
- Überzeugende, ambitionierte und ergebnisorientierte Verkaufspersönlichkeit mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Leidenschaft für Schokolade und ein ausgeprägtes Auge fürs Detail
- Professionelles Auftreten sowie eine freundliche und proaktive Persönlichkeit
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, hohe Belastbarkeit und Pflichtbewusstsein
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Wohlbefinden: Sportprämie, Ergonomieberatung, gesunde Ernährung und weitere Gesundheitsinitiativen
- Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten über verschiedene Angebote
- Mobilität: Monatliche Mobilitätsprämie, E‑Bikes vor Ort, REKA‑Card
- Familienfreundliches Umfeld: umfangreiche Sozialversicherungen, Mutterschaftsurlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Teilzeitarbeit, Option zur Erhöhung der Ferientage
- Vergünstigungen: Personalrestaurant, Rabatte in Lindt Shops, Freizeitangebote
EEO Statement
Wir rekrutieren frei von Vorurteilen und berücksichtigen Fähigkeiten und Qualifikationen unbeeinflusst von persönlichen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Religion, Familienstand, Beeinträchtigungen, etc.
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