Vos missionsRecueillir, Analyser et prioriser les besoins métiers pour proposer des solutions adaptées, tout en comprenant les processus existants et en identifiant les axes d’améliorationOrganiser et animer des ateliers avec les parties prenantes, assurer un alignement constant entre utilisateurs, développeurs, architectes, QARédiger des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)Accompagner et vérifier les développements réalisésPréparer et exécuter les plans de tests (UAT, tests fonctionnels), puis participer à la mise en place du changement opérationnelRédiger la documentation utilisateur et former les équipesVotre profilDiplôme de niveau Master en systèmes d’information ou titre jugé équivalent4 à 10 ans d’expérience professionnelle en tant que Business Analyste sur des projets informatiques et une expérience diversifiée de conseil et d’analyse métierMaitrise du requêtage SQL et des bases de données relationnelles, bonnes connaissances d’outils de gestion de projet (tels que Jira, Confluence et Sharepoint) et d’outils BI (PowerBI, Tableau)Bonnes compétences d'analyse et de résolution de problèmes, excellente capacité à collecter, organiser et diffuser de grandes quantités d'informations avec un souci du détail et de la précisionFrançais courant et anglais niveau B2 requisLes raisons de nous rejoindreCréez votre propre carrière grâce à l'apprentissage continu et au développement personnelExpérimenter les avantages du travail hybride, qui offre une grande flexibilité et garantit l'équilibre entre vie professionnelle et vie privéeExploiter la force d'équipes diversifiées, en encourageant l'innovation et la collaboration inclusiveNous offrons des avantages supplémentaires tels que 5 semaines de vacances, une prime de parrainage, un programme d'actions de l'entreprise et une contribution annuelle à un abonnement de fitnessCapgemini Suisse est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous promouvons l'égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l'emploi, et toutes les offres d'emploi et de promotion sont faites sur la base des performances, des compétences et des aptitudes.
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