* Mandat permanent
* Poste stratégique
About Our Client
Notre client est une entreprise en pleine croissance, basée à Genève.
Job Description
* Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie pour la Suisse
* Garantir la conformité légale et fiscale des processus de paie et des avantages sociaux.
* Élaborer, mettre en œuvre et suivre les politiques de rémunération, d'avantages sociaux et de reconnaissance.
* Réaliser des benchmarks et analyses de marché pour assurer la compétitivité des packages proposés.
* Conseiller la direction et les managers sur les politiques salariales, les plans d'incitation et les revues de rémunération.
* Superviser la gestion des assurances, prévoyance, LPP, et autres dispositifs sociaux.
* Participer au processus budgétaire et au reporting RH en lien avec la paie et les avantages.
* Identifier et mettre en place des actions d'amélioration continue des outils et processus C&B
The Successful Applicant
* Diplôme universitaire en ressources humaines, finance, ou domaine connexe.
* Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la paie et des rémunérations, idéalement dans un environnement international ou en forte croissance.
* Excellente connaissance du droit du travail et des systèmes de paie suisses.
* Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie (ex : SAP, ADP, Workday…).
* Sens de l'analyse, rigueur et discrétion.
* Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
* Anglais courant
What's on Offer
Contrat permanent.
#J-18808-Ljbffr