Nous ouvrons un poste de Consultant en organisation IT / Change and Process Manager pour renforcer l’équipe de notre client basé à Givisiez, proche Fribourg.
La mission consiste à structurer et formaliser une nouvelle directive organisationnelle visant à clarifier les rôles et responsabilités entre les entités impliquées dans les phases de Build et de Run. L’objectif est d’apporter une vision cible cohérente et partagée, tout en accompagnant les équipes dans cette transformation.
Responsabilités du poste
Réaliser un diagnostic approfondi de l’organisation actuelle et identifier les zones d’ambiguïté ou de chevauchement des responsabilités
Concevoir un modèle organisationnel cible distinguant clairement les périmètres Build et Run
Élaborer une matrice de responsabilités (type RACI) afin de formaliser la répartition des rôles
Rédiger et structurer la directive organisationnelle en veillant à sa clarté et à sa cohérence
Animer des ateliers de travail et faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes
Assurer l’alignement des acteurs concernés autour du modèle cible
Définir et piloter la stratégie de conduite du changement
Accompagner le déploiement opérationnel de la nouvelle organisation
Prérequis du poste
Solide expertise en organisation et gouvernance IT, notamment sur les modèles Build / Run et la clarification des responsabilités
Expérience démontrée dans la conception de modèles organisationnels et de processus transverses
Forte capacité d’influence et aisance dans la négociation en environnements complexes
Leadership affirmé, avec aptitude à mobiliser des équipes sans lien hiérarchique direct
Expérience significative en gestion du changement et en transformation organisationnelle
Excellentes compétences en communication écrite et orale, incluant l’animation d’ateliers
Capacité d’analyse et de synthèse permettant la production de documents structurants et stratégiques
Information complémentaire : ce poste n’est pas ouvert au télétravail
Rejoindre Sword, c’est…
Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation
25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an
Une couverture assurance-accident internationale
Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité
Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale
Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité
Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes
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