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Leiter montage 100% (m/w/d)

Amriswil
Universal-Job AG
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 3 Mai
Beschreibung

Beschreibung

Unser Kunde sucht einen Leiter Montage, der die Verantwortung für die Montageabteilung übernimmt. Du führst ein Team von Mitarbeitern, planst und organisierst die Montageabläufe und stellst die Einhaltung von Qualitäts- und Effizienzstandards sicher. Deine Hauptaufgaben umfassen:

* Führung und Motivation des Montageteams

* Optimierung der Montageprozesse und Arbeitsabläufe

* Qualitätssicherung in der Produktion

* Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung

* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Logistik und Qualitätsmanagement

* Kontinuierliche Verbesserung der Montageabläufe

Erfahrungen

Für diese verantwortungsvolle Position bringst du folgende Qualifikationen mit:

* Abgeschlossene technische Ausbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Montageabteilung

* Führungserfahrung und ein motivierender Führungsstil

* Gute Kenntnisse in der Produktionsplanung und -steuerung

* Verständnis für Lean-Management und kontinuierliche Verbesserungsprozesse

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Spezielles

Wir bieten dir:

* Eine abwechslungsreiche Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum

* Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

* Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld

* Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen

* Flexible Arbeitszeiten

* Moderne Arbeitsplätze und -mittel

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung von hochwertigen Produkten. Mit innovativen Lösungen und höchsten Qualitätsstandards hat sich das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet. Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen den Arbeitsalltag aus. Als wichtiger Arbeitgeber in der Region legt das Unternehmen grossen Wert auf langfristige Mitarbeiterbeziehungen und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.

#J-18808-Ljbffr

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