In diesem spannenden Job
* bist du in vielfältige Aufgaben in der Berufsbildung involviert:
o du unterstützt bei der Organisation verschiedener Events (z.B. Lehrabschlussfeier, Lehrbeginn, Zukunftstag).
o du bearbeitest administrative Aufgaben im gesamten Employee Life Cycle.
* arbeitest du im Bereich der Personalentwicklung mit:
o du engagierst dich bei der Organisation des jährlichen Weiterbildungsprogramms.
o du bewirtschaftest unser Learning-Management-System.
* übernimmst du je nach Bildungshintergrund und Berufserfahrung weitere Aufgaben und mehr Verantwortung.
Du bist hier erfolgreich
* wenn du einen Einstieg in den Bereich Human Resources suchst.
* mit einem Abschluss als Kauffrau/Kaufmann EFZ, einem Bachelorabschluss oder einem bald abgeschlossenen Studium (FH, Uni) in Psychologie, Betriebsökonomie o.ä.
* da du nicht nur konzeptionell arbeiten möchtest, sondern auch stark operativ.
* weil du dich wohl fühlst in einem dynamischen Arbeitsumfeld, du gedanklich flexibel bist und in deinem Handeln rasch auf Veränderungen reagieren kannst.
* aufgrund deiner selbständigen und vorausschauenden Arbeitsweise.
* durch deine hohe digitale Kompetenz:
o dich schreckt die Arbeit mit einer Vielzahl an IT-Programmen nicht ab.
o auch mit klassischer Software wie MS Office Word und PowerPoint kommst du gut zurecht.
* dank einer gute Prise Humor und Lust in unserem tollen Team mitzuwirken.
Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt
Für alle fachlichen Fragen:
Tanja Bäuerle
Abteilungsleiterin HR Kompetenzzentrum
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