80 – 100 % | Bern und Homeoffice | Finanzen und ControllingDu bringst grosse Neugier und Leistungsbereitschaft mit und kommunizierst direkt und wertschätzend? Du findest dich schnell in komplexen Fragestellungen zurecht und verfügst über eine analytische sowie vernetzte Denkweise? Du hast Freude an quantitativen Analysen und versicherungstechnischen Zusammenhängen? Dann bist du bei uns am richtigen Ort.Das kannst du bewirkenOperative Verantwortung für die aktuariellen Prozesse in Abstimmung mit dem Verantwortlichen Aktuar (Rückstellungen, Solvenz, Tarifierung und Risikoausgleich)Weiterentwicklung und Pflege aktuarieller Modelle und MethodenMitarbeit bei der Weiterentwicklung der unternehmensweiten DatenlandschaftAutomatisierung und Optimierung von FinanzprozessenDas bringst du mitAbgeschlossenes Studium einer quantitativen Studienrichtung (z.B. Mathematik, Actuarial Science, Naturwissenschaften, Statistik oder Volkswirtschaftslehre)Laufende oder bereits abgeschlossene Weiterbildung zum Aktuar SAVMindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer aktuariellen Tätigkeit, vorzugsweise in einer KrankenversicherungPraktische Erfahrung in der Anwendung von SQL, R oder PythonSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenSehr gute mündliche und schriftliche DeutschkenntnisseIn unserem 9-köpfigen Team zählen wir auf Eigeninitiative und streben nach steter Verbesserung.Wir verantworten unternehmensweit die Verfügbarkeit und Nutzung von Daten und kombinieren dabei die fachliche und technische Perspektive.Deine BenefitsGrosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!Arbeitszeit und FerienNeben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/GleitarbeitszeitMobiles Arbeiten (Homeoffice)25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)Gesundheit und WohlbefindenWir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und PensionierteDu hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %Krankheit, Unfall, AltersvorsorgeProfitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und UnfallBetriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweitAttraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und FamilienangehörigePrämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der NichtberufsunfallversicherungAltersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles AlterssparenEntwicklungWeiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher BeteiligungWeitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)Pauschalspesen für FührungspersonenVergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und FreizeitFlottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAGPubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale NutzungReka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlichHalbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-AboDie Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
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