Ph3Worum geht es in dieser Rolle? /h3 pMöchten Sie Kalibriersysteme auf globaler Ebene verantworten und weiterentwickeln? /p pMotiviert es Sie, technische Exzellenz mit organisatorischer Führung zu verbinden? Arbeiten Sie gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und treiben Veränderungen in industriellen Umfeldern voran? /p pIn dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft der Kalibrierungstechnologien, führen eine globale Organisation und stellen weltweit industrielle Exzellenz sicher. /p h3Welche Aufgaben übernehmen Sie? /h3 ul lidie Organisation Calibration Technology strategisch führen und weiterentwickeln und dabei operative Exzellenz sowie eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern /li lidie End-to-End-Verantwortung für Kalibrierstände übernehmen – von Neuentwicklungen über Retrofit- und Serienlösungen bis hin zum Lifecycle Management und Level-3-Support /li lidas System Engineering sowie die Konzeptentwicklung im Bereich Kalibrierungstechnologien vorantreiben, einschliesslich der Definition und Governance von Systemarchitekturen /li liglobale Roadmaps für Kalibriersysteme in Abstimmung mit zentralen Stakeholdern definieren und umsetzen /li liCompliance, Qualität und Budgetverantwortung sicherstellen und dabei globale Schnittstellen zu internen und externen Partnern steuern /li /ul h3Was erwarten wir von Ihnen? /h3 ul liverfügen über einen Masterabschluss im Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung, Industrie- oder Verfahrenstechnik); zusätzliche Ausbildungen in Systems Engineering, Fertigungstechnologien oder Management sind von Vorteil /li libringen mehrjährige Führungserfahrung im kundenspezifischen Maschinenbau mit sowie fundierte Kenntnisse in industriellen Systemen und Produktionsanlagen /li liverfügen über ein gutes Verständnis relevanter Industriestandards (u.a. ISO 17025), Qualitätsanforderungen sowie einen klaren Fokus auf Total Cost of Ownership /li lihaben Erfahrung in der Führung von Budgets, Ressourcen und externen Partnern in globalen Matrixorganisationen sowie im Aufbau leistungsstarker Teams /li liverstehen es, Menschen zusammenzubringen, verschiedene Stakeholder auszurichten und strategische Ziele in konkrete Ergebnisse zu übersetzen /li liÜberzeugen durch analytisches Denken, Innovationsfreude und Erfahrung in der Führung von Transformationsprozessen im Bereich Kalibrierungstechnologie /li liKommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän im internationalen Umfeld /li /ul h3Was können Sie von uns erwarten? /h3 ul liEine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit globaler Wirkung in einem erfolgreichen und stabilen Familienunternehmen /li liViel Gestaltungsspielraum, um Innovation und technologische Entwicklung aktiv voranzutreiben /li liInternationale Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk mit über 18.000 Mitarbeiter*innen weltweit /li liAttraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur /li liWir sind ein Familienunternehmen, in dem Freundlichkeit und hohes Engagement grossgeschrieben werden. /li liWir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr