Ausgehend von einer hohen Kundenzufriedenheit wollen wir in diesem Job mit dir gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kunden immer wieder gerne bei uns einkaufen. Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und hilfst ihnen dabei, ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
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Pensum
Als Verkaufsberater:in Wohnen und Freizeit arbeitest du 8 - 20 Std./Woche auf unserer Verkaufsfläche und im Lager. Die genauen Einsatzzeiten sind nach Vereinbarung möglich.
Aufgaben
* Wir setzen großen Wert auf eine freundliche und fachkompetente Beratung. Als Teil unseres Teams unterstützt du unsere Kunden bei ihrer Kaufentscheidung.
* Du sicherstest die attraktive Warenpräsentation gemäss internen Vorgaben.
* Gewissenhaftes Bewirtschaften der Ware ist wichtig für uns.
* Bei Bedarf kannst du Unterstützung in anderen Rayons leisten.
* Prozessmanagement (Bestandes-, Verkaufs- sowie inventurrelevante Prozesse) gehört auch zu deinen Aufgaben.
Anforderungen
* Verkaufen und Beraten muss deine Leidenschaft sein. Die Kundenzufriedenheit ist deine Motivation.
* Du sprichst fliessend Deutsch und bringst Verkaufserfahrung mit. Eine abgeschlossene Verkaufsausbildung ist idealerweise vorhanden.
* Eine gewisse Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten (Mo bis Sa) ist selbstverständlich für dich.
* Im Bereich Wohnen und Freizeit hast du Erfahrung, was diese Stelle sehr interessant macht.
* Lächeln ist dein Geheimnis zum Erfolg!
Was wir bieten
1. Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
2. Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
3. Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
4. Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
5. Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
6. Kommunikation: interne App für Mitarbeiter
7. Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote