Missions principales
* Accompagner les managers sur les sujets RH : intégration, entretiens, formation, évolution, absences, processus internes.
* Conseiller et soutenir les collaborateurs sur leurs questions professionnelles et personnelles.
* Gérer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que les entretiens de fin de période d’essai.
* Suivre les absences maladie et accidents en collaboration avec le service Santé.
* Participer au recrutement des postes fixes : rédaction d’annonces, présélection des candidatures, entretiens et propositions d’engagement.
* Contribuer au reporting RH et au suivi des indicateurs.
* Participer à des projets RH et à l’amélioration continue des processus.
* Organiser certains événements internes (jubilaires, départs en retraite).
Profil recherché
* Formation supérieure (Université / HES) en RH ou domaine similaire.
* Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste en Suisse.
* Bonne connaissance du droit du travail suisse.
* Français langue maternelle, excellente rédaction et communication.
* Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
* Esprit d’équipe et relationnel développé.
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