Ein führendes Unternehmen in Bern sucht einen engagierten HR Business Partner, der die operative Personalbetreuung über den gesamten Employee-Life-Cycle verantwortet. Die Rolle beinhaltet die Unterstützung bei der Modernisierung von HR-Prozessen und die aktive Mitwirkung an der Organisationsentwicklung. Ideale Kandidaten sollten eine kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR-Management haben, mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering mitbringen und sehr gute Deutschkenntnisse besitzen. Flexibilität und Reisebereitschaft sind von Vorteil. #J-18808-Ljbffr