Aufgaben und Qualifikationen: Ihre Aufgaben:
Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Führungskräften für die ganze Deutsch- und Westschweiz.
Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereiche
Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten
Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)
Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)
Ihr Profil:
Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)
Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung in einer ähnlichen Position
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssicher in Französisch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil
Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
Freude an der Übernahme von HR-Projekten sowie dem stetigen Verbessern der Prozesse
Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl im Team als auch selbstständig Freude an der Arbeit hat
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir für diese Vakanz nur Direktbewerber berücksichtigen können.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung
Karrieremöglichkeiten
Bei Fragen dürfen Sie sich gern an Frau Gina Ulmann unter der Nummer wenden.
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