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Nachwuchsprogramm: abteilungsleiter*in supermarkt

TieTalent
Abteilungsleiter Supermarkt
Inserat online seit: 7 September
Beschreibung

Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in SupermarktMit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.Was du bewegstKernaufgabe: Kundenorientierte Führung einer AbteilungKernaufgabe: Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der ProdukteKernaufgabe: Verantwortung für die fachliche Führung der MitarbeitendenKernaufgabe: Erreichung der Umsatz- und KostenzieleKernaufgabe: Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer AbteilungWas du mitbringstIdealerweise mehr als 2 Jahre BerufserfahrungAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige AusbildungDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am VerkaufGute PC-KenntnisseBereitschaft zu flexiblen ArbeitszeitenWas wir dir bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen VaterschaftsurlaubHandy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-AbonnementeMobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf FlottenrabattKlubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten KursenFreizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und EventsSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, AquaparksGezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten PersonalentwicklungsmassnahmenAus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und WeiterbildungenEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
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