Directeur-tricePrendre la direction d'un lieu de vie, structurer une équipe, faire évoluer une dynamiqueL'AGAPÉ est une institution engagée dans la protection de l'enfance, qui accompagne des enfants, des adolescent·es et leurs familles dans des situations de vulnérabilité.Nous recherchons aujourd'hui un directeur ou une directrice pour piloter d'abord une puis deux entités éducatives à taille humaine, réunissant une puis deux équipes d'environ 15 collaborateurs et collaboratrices, avec l'appui d'un·e responsable d'équipe. Les structures concernées accueillent des enfants de 5 à 14 ans, avec une tranche d'âge susceptible d'évoluer.Nous recherchons une personne capable d'allier exigence, discernement et engagement humain, dans un environnement où la qualité du cadre, de l'accompagnement et du lien éducatif joue un rôle essentiel.Votre rôleVous assumez la responsabilité globale de votre entité : stratégique, pédagogique, organisationnelle, financière et RH.Dans un équilibre constant entre vision et opérationnel, vous :Donnez une direction claireDéfinissez et incarnez les orientations de l'entité en lien avec le Secrétariat généralTraduisez la vision en objectifs concrets pour les équipesGarantissez la cohérence du projet institutionnelAssurez un cadre éducatif solideVeillez à la qualité de l'accompagnement et à la sécurité des bénéficiairesSoutenez les équipes dans des situations complexesFaites évoluer les pratiques en lien avec les exigences légales et les besoins du terrainManagez avec exigence et humanitéEncadrez le/la responsable d'équipe et soutenez les professionnelsFavorisez un climat de travail engagé, structuré et sécurisantIntervenez avec justesse dans les situations sensibles ou de tensionReprésentez et reliezAssurez les relations avec les partenaires, autorités et réseauGérez les situations complexes avec discernementContribuez à la dynamique globale de l'AGAPÉPilotez les ressourcesSuivez le budget et les indicateursAnticipez les risques (RH, éducatifs, organisationnels)Garantissez le respect des cadres légaux et conventionnelsVotre style de leadershipÀ l'AGAPÉ, le management repose sur une posture claire et engagée.Nous attendons une personne qui :Incarne un leadership éthique, exemplaire et justeFavorise l'autonomie, la responsabilisation et l'initiativeInstalle une communication directe, respectueuse et constructiveSait accompagner, développer et faire grandir les équipesPorte une attention réelle à la prévention des risques psychosociauxS'inscrit dans une dynamique d'amélioration continueVotre profilFormation HETS ou équivalente, complétée par un DAS/MAS en managementExpérience confirmée de minimum 2 ans en protection de l'enfance ou secteur socio-éducatifExpérience solide en management d'équipesCapacité à décider, à structurer et à tenir un cadreAisance dans des environnements complexes et exigeantsCapacité à allier proximité terrain et hauteur de vueCe que nous vous proposonsUne fonction de direction à fort impact humainUne entité à taille humaine permettant un management de proximitéUn cadre institutionnel structuré, avec des espaces de réflexion et de développementUne réelle autonomie dans la conduite de votre entitéDes conditions conformes à la CCT AGOEERInformations pratiquesLocalisation : Genthod (GE)Taux d'activité : 100%Type de contrat : durée indéterminéeEntrée en fonction : 1er août 2026Classe de fonction de référence (État de Genève) : 20Intéressé·e ?Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours. Merci d'adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) à M. Schutz, responsable des ressources humaines. jid3d80b9ba jit0518a jiy26a