Verkäufer:in Frischprodukte, Zürich-Flughafen Zürich-Flughafen, Switzerland
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnis.
Verkäufer:in Frischprodukte Zürich-Flughafen | 80 - 100% | unbefristet
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung Verkauf Food
Arbeitsort Coop
8302 Zürich-Flughafen
Aufgaben Frisch und freundlich und zu jeder Tageszeit bedienst und berätst du unsere Kundschaft.
Unsere Kundschaft fühlt sich dank dir persönlich betreut – auf der Verkaufsfläche und an der Kasse.
Dank dir läuft der Laden – und sieht optisch jederzeit ansprechend aus.
Coop ist Frische und Qualität in einem: Dafür sorgst du auch, indem du die Qualitätsvorgaben und POS-Richtlinien jederzeit einhältst.
Anforderungen Du überzeugst uns mit deiner abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder mit ganz viel Erfahrung im Verkauf.
Natürlich bist du bereit, dich einzusetzen und deine Rolle als Dienstleister:in bestmöglich zu übernehmen.
Deutsch beherrschst du beim Reden und Schreiben gut.
Was wir bieten Vergünstigung Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
Vergünstigung bei Mobility CarSharing
Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
Vergünstigung bei GA-Abonnement
Vergünstigungen bei Kulturanlässen
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
Treueprämien
Sparplan bei der Pensionskasse
Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit 5 Wochen Ferien
flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung Über 600 interne Weiterbildungskurse
Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation interne App für Mitarbeitende
Gesundheit Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
#J-18808-Ljbffr