Aufgaben im HR-Bereich
Du verantwortest die Umsetzung der Human Resources strategischen Konzepte und operativen Instrumente zur Erreichung der Businessziele der Region Süd. Darüber hinaus berätst und unterstützt Du das regionale Leitungsteam und die Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit insgesamt ca. 900 Mitarbeiter/innen. Deine Aufgaben umfassen auch die strategische Beratung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, Durchführung von personellen Einzelmassnahmen und Unterstützung in rechtlichem Verfahren sowie die Unterstützung der internationalen Center of Expertise Learning & Development, Rewards und Talent Acquisition.