Ph3Sachbearbeiter Schaden Assistance (m/w/d) 80 - 100% /h3 pUnser Bereich Schaden Assistance erfüllt einen operativen Auftrag in der Regulierung von Leistungsfällen im Bereich Reiseschutzversicherungen und Pannenhilfe. Du bist die direkte Ansprechperson für unsere Kunden. Mit deinen Kolleginnen und Kollegen beurteilst du insbesondere Leistungsfälle im Bereich Pannenhilfe, Annullationskosten und Reiseschutz. /p h3Was du tust /h3 ul liAktive Bearbeitung von Reiseschadenfällen und Pannenfällen im In- und Ausland /li liDu bearbeitest im Team Schadenfälle in den unterschiedlichsten Sprachen /li liDu hast regelmäßigen schriftlichen und telefonischen Kundenkontakt /li liDu kommunizierst mit Schnittstellen wie Partnern und Reisebüros /li liDu unterstützt die Underwriting- und Außendienstabteilungen /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liKaufmännische Ausbildung (EFZ) oder gleichwertigen Abschluss /li liMehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil in der Versicherungs-, Reise- oder Tourismusbranche /li liSehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute italienische sowie französische Sprachkenntnisse, jede weitere Fremdsprache wie z. B. Englisch, ist von großem Vorteil /li liRasche Auffassungsgabe, belastbar und zuverlässig /li liHohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung /li liAusgeprägte MS‑Office-Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT‑Systemen /li /ul h3Dein Kontakt /h3 pTalent Acquisition Consultant: Eleni Bourtzakis ( ) /p h3Zusätzliche Informationen /h3 ul liTeilzeit oder Vollzeit: 80 – 100 % /li liArbeitsort: Zürich, Oerlikon /li liHybrides Arbeiten: bis zu 40 % /li /ul h3Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung /h3 pGerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. /p h3Vielfalt und Inklusion /h3 pBei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. /p /p #J-18808-Ljbffr