Unsere Direktion Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die Migros-Gruppe. Der ART / Core Tech kümmert sich um eine Vielzahl von IaaS-, SaaS-Applikationen und Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Was du bewegst Mitarbeit in Projekten mit Bezug SAP in IAM (Identity- und Access-Management) und SAP Security Mitarbeit und Beratung in SAP Security Themen mit Fokus auf IAM Prozesse Betrieb und Weiterentwicklung des IAMs für SAP in Zusammenarbeit mit unserem Implementierungspartner Analyse und Bearbeitung von Incidents und Service Requests in enger Zusammenarbeit mit den Anwendungsbereichen Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen IT-Umfeld im Bereich IAM / SAP Security Mehrjährige Erfahrung im Bereich IAM mit Fokus auf SAP als Zielsystem Praxiserfahrung im Governance-, Risk- und Compliance-Management Umfassende SAP-Security-Kenntnisse innerhalb der SAP-Systemumgebungen (ERP, S/4, Fiori) Kenntnis der IAM Software von One Identity Teamplayer mit Kommunikationsfähigkeiten, Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit Lösungs-, prozessorientierte und analytische Denkweise Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Ursula Brändle Talent Acquisition Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id9849800a j4it0938a j4iy25a