Arbeiten,
* Du bist für den technischen Unterhalt der Anlagen und Infrastruktur zuständig
* Dein Anliegen ist die Sicherstellung des reibungslos funktionierenden Betriebs eines Einkaufszentrums
* Du unterstützt uns bei der Sicherheit von Personen und Sachwerten
* Du setzt deine Fähigkeiten beim Auf- und Abbau unserer vielfältigen Zentrums-Veranstaltungen und Anlässe ein
* Du pflegst mit Fachverstand die Umgebung
Pensum
100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
* Du bist für den technischen Unterhalt der Anlagen und Infrastruktur zuständig
* Dein Anliegen ist die Sicherstellung des reibungslos funktionierenden Betriebs eines Einkaufszentrums
* Du unterstützt uns bei der Sicherheit von Personen und Sachwerten
* Du setzt deine Fähigkeiten beim Auf- und Abbau unserer vielfältigen Zentrums-Veranstaltungen und Anlässe ein
* Du pflegst mit Fachverstand die Umgebung
Anforderungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt oder handwerkliche Berufsausbildung
* Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in MS Office
* Erfahrungen im technischen Dienst oder Hauswartung gesammelt
* Gebäudeleitsystem-Kenntnisse sind ein Muss
* Zeitliche Flexibilität aufgrund der Öffnungszeiten
* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse von 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote, Sportangebote: Volleyballturnier und Wanderung
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