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ID: 76F428A3 Kategorie: HRM Region: Basel
Referenz: Job Coach in Basel 80% (m/w/d)
Sie sind eine umsetzungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit und möchten Ihre Erfahrung dort einsetzen, wo sie wirklich zählt? Sie interessieren sich für Fragen der beruflichen Integration, wissen aber, dass nachhaltige Wirkung nur dann entsteht, wenn klare Ziele, regionale Vernetzung, wirtschaftliches Denken und konsequente Umsetzung zusammenkommen? Dann bietet Ihnen diese Aufgabe eine echte Perspektive.
Im Auftrag einer etablierten Mandantin in der Region Basel suchen wir eine Fachperson mit Vermittlungsstärke, Verhandlungsgeschick und einem geschärften Blick für Menschen und ihre Ressourcen und Fähigkeiten. Ihr Beitrag ist entscheidend, wenn es darum geht, stellensuchende Personen in eine nachhaltige Erwerbstätigkeit zu (re)integrieren – nicht theoretisch, sondern mit konkreten Platzierungen, erfolgreichen Coachings und stabilen Arbeitsverhältnissen.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen oder eine
Job Coach in Basel 80% (m/w/d) – Sie bringen zusammen, was zueinander passt…
Ihre Aufgabe: Vermittlung mit Substanz
1. Am Standort Basel übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle Mandate im Bereich der beruflichen (Re)Integration.
2. Sie arbeiten mit Stellensuchenden, die entweder längere Zeit vom Arbeitsmarkt entfernt waren oder sich in einer beruflichen Umbruchsituation befinden. Ihr Fokus liegt auf realistischen Zielsetzungen, marktnahen Lösungen und effektiver Umsetzung.
3. Sie führen Standortgespräche durch, erfassen berufsbezogene Ressourcen, definieren Vermittlungsziele und begleiten den gesamten Bewerbungs- und Integrationsprozess.
4. Dabei arbeiten Sie eng mit Firmen in der Region zusammen, akquirieren passende Einsatz- oder Arbeitsplätze und pflegen Ihr Netzwerk aktiv und strategisch.
5. Ebenso wichtig sind eine saubere Fallführung, das Einhalten der gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen sowie die Kooperation mit zuweisenden Stellen, Behörden und Partnerorganisationen.
6. Sie arbeiten mit Zielvorgaben, dokumentieren Ihre Ergebnisse transparent und tragen zur ständigen Optimierung der Prozesse bei
Was Sie mitbringen: Fachlichkeit, Pragmatismus, Wirkungskompetenz
7. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine höhere Fachausbildung und bringen zwingend Erfahrung in der Arbeitsvermittlung, im Coaching oder in der Personalrekrutierung mit
8. ‘Supported Employment’ oder lösungsorientiertes Coaching kennen sie nicht nur in der Theorie
9. Eine fundierte Einschätzungskompetenz zu Berufsbildern und Branchenprofilen ist an dieser Position ein Muss
10. Sie sind marktnah, entscheidungsfreudig und denken lösungsorientiert. Ihr Auftreten ist verbindlich, Ihre Kommunikation klar, Ihre Zielorientierung spürbar
11. Sie können mit unterschiedlichsten Menschen arbeiten. Sie erkennen schnell realistische Potenziale und setzen Ihre Zeit dort ein, wo Wirkung erzielt werden kann
12. Ein Netzwerk zu Arbeitgebenden in der Region Nordwestschweiz ist hilfreich – mindestens aber bringen Sie die Motivation mit, sich dieses gezielt aufzubauen
13. Sie arbeiten strukturiert, sind belastbar und haben Freude an nachhaltigen Ergebnissen
14. Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher, Sie beherrschen die gängigen digitalen Tools und behalten auch bei administrativem Aufwand den Überblick
Das Umfeld: professionell, effizient, kollegial
15. Sie arbeiten am Standort Basel in einem gut vernetzten Team, das professionellen Anspruch mit lösungsorientierter Haltung verbindet. Die Arbeitsplätze sind sehr modern eingerichtet, das Ambiente angenehm und mit dem ÖV gut erreichbar
16. Unsere Mandantin bietet zeitgemässe Anstellungsbedingungen, flache Hierarchien und klare Strukturen. Der Fokus liegt auf Wirkung, nicht auf Symbolik – das gilt für interne Prozesse ebenso wie für die Arbeit mit Klientinnen und Klienten
17. Die Arbeitskultur ist kooperativ, aber zielgerichtet. Der Austausch im Team wird gepflegt, gleichzeitig haben Sie den Freiraum, Ihre Fälle eigenverantwortlich zu steuern. Die Resultate Ihrer Arbeit sind sichtbar und messbar. Sie gestalten keine Theorien, sondern reale Entwicklungen im Leben von Menschen und in der regionalen Wirtschaft.
Weitere Vorteile:
18. 25 Ferientage + 6 Jokertage für Kurzabsenzen
19. Jahresarbeitszeit (aus datenschutzrechtlichen Gründen ist HO nicht möglich)
20. Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
21. Neben der Kinder- gibt es auch Betreuungszulagen
22. Uvm.
Sie wissen, dass berufliche Integration mehr ist als gut gemeinte Ratschläge. Sie arbeiten mit Struktur, Herz und Verstand, aber ohne sozialromantische Illusionen. Sie glauben an das grosse Potenzial von Menschen und möchten lösungsorientierte Unterstützung bieten.