Catégorie: Suisse Contrat: cdi Ville CH: Genève
Prise de poste : immédiate
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Genève et périphéries
Notre client
Expert en conception, réalisation et maintenance de solutions dans le domaines des télécommunications, des infrastructures.
Vous serez rattaché(e) en tant que responsable de la performance économique au directeur d'unité, au sein de cette entreprise, et disposerez de toutes les compétences pour piloter un projet dans son intégralité.
Missions
1. Contribuer à la définition de la stratégie de développement de votre département
2. Participer activement à l'identification de nouvelles opportunités commerciales ainsi qu'à la prospection de nouveaux clients
3. Responsabilité du département " Télécom ", selon les objectifs quantitatifs (commandes, production, facturation, résultat, trésorerie) et qualitatifs convenus annuellement
4. Manager la vente d'affaires selon les objectifs de commandes (volume et marge entrante), l'analyse et la segmentation du marché cible, le plan d'actions commerciales et les négociations
5. Encadrer une équipe de chefs de projets et d'assistants chefs de projet afin d'assurer la gestion du périmètre d'activité confié, selon les méthodes et objectifs financiers (facturation, résultats, encaissements)
6. Participer à l'optimisation des processus transverses de l'entreprise, au développement technique selon les évolutions du métier et au développement des compétences du personnel
Profil
7. Issu(e) d'une formation professionnelle supérieure en gestion de projet ou ingénierie (HES, EPF), ou fort(e) d'une expérience avérée en tant que Chef(fe) de Projet
8. Vous possédez une expérience significative en gestion d'affaires
9. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'infrastructure télécom
10. Vous êtes doté(e) de solides bases techniques, commerciales et en gestion de projet
11. Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit, ainsi que l'anglais
12. Bonne connaissance du marché local
13. Leadership
14. Capacité d'encadrement
15. Autonomie
16. Sens de l'organisation et des responsabilités
Les plus (non-obligatoire)
17. Diplôme d'Ingénieur HES
18. Connaissance de l'allemand
Les atouts du poste
19. Horaire flexible
20. 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
21. Poste de travail hybride et home office
22. Cadre de travail moderne et stimulant
23. Possibilité de formation et de développement interne
24. Caisse de pension et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
25. Parking gratuit et bornes de recharge (véhicule de fonction)
26. Une organisation du travail performante et des outils de travail modernes
27. Divers autres avantages