H1Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt /h1p100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung /ppMit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. /pph2Was Sie bewegen /h2ulliKundenorientierte Führung einer Abteilung /liliVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte /liliVerantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden /liliErreichung der Umsatz- und Kostenziele /liliSicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung /li /ul /pph2Was Sie mitbringen /h2ullistrongIdealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung /strong /lilistrongAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /strong im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung /lilistrongDeutsch (sehr gute Kenntnisse) /strong /liliKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf /liliGute PC-Kenntnisse /liliBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten /li /ul /pph2Was wir Ihnen bieten /h2ullistrongMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /strong 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /lilistrongMobilität /strong Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /lilistrongHandy-Abo /strong Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente /lilistrongKlubschule Migros /strong Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen /lilistrongFreizeit- und Kulturangebote /strong Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /lilistrongSport- und Fitnessangebote /strong Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks /lilistrongGezielte Förderung /strong Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen /lilistrongAus- und Weiterbildung /strong Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen /lilistrongEigenverantwortung Freiraum /strong Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung /lilistrongKinderbetreuung /strong Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /lilistrongBerufliche Vorsorge /strong Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /lilistrongSozialleistungen /strong Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /lilistrongCumulus-Punkte /strong Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel /lilistrongMigros Bank /strong Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /lilistrongMitarbeiterangebote /strong Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /li /ul /pph2Bewerbung Kontakt /h2pstrongMelanie Knuchel /strongbrRecruiting Partnerbr+ brFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.br/p /pppstrongGenossenschaft Migros Aare /strongbrRegion Wiggertalbr4800 Zofingen br/p /p