* Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem definierten Betreuungsbereich
* Beratung bei HR-relevanten Themen wie Personalführung, Arbeitsrecht, Change Management und Organisationsentwicklung
* Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
* Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Talent Management, Employer Branding, Digitalisierung)
* Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Durchführung von Interviews
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Das bringst du mit :
* Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z. B. HR-Fachausweis, FH oder Universität)
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner : in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Dienstleistungsumfeld
* Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht
* Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
* Stilsicheres Deutsch
* Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen
Das bieten wir dir :
* Eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Unternehmen
* Möglichkeit, strategische HR-Themen mitzugestalten und umzusetzen
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Attraktive Benefits und Vergünstigungen innerhalb der Pallas Gruppe
* Kollegiales und unterstützendes HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum
Möchtest du mit uns die Zukunft gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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