Für ein fortschrittliches Retail Unternehmen mit sehr guten Anstellungsbedingungen suchen wir eine junge, kontaktfreudige Kollegin oder Kollegen.
Aufgaben
* Mit den Linienvorgesetzten sind Sie für gezielte Bedarfsanalysen zuständig
* Sie erstellen dazu passende Stellenausschreibungen
* Über verschiedene Kanäle sprechen Sie aktiv sowie passiv Kandidaten an
* Sie führen Interviews durch und begleiten Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess
* Sie entwickeln stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter
* Sie begleiten und unterstützen die Linienvorgesetzten sowie die Mitarbeitenden
* Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mit
Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner
* Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil
* Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit
* Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Person
* Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Benefits
* Vertrauensvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in sehr gut eingespieltem Team
* Entwicklungsmöglichkeiten wird unterstützt
* Flexibilität und Freiheit
* 5 Wochen Ferien und bezahlte Feiertage
* Eine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden Umfeld
* Diverse Vergünstigungen
Judith Schick Gerig erzählt Ihnen gerne Details im persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Diskretion dürfen Sie voraussetzen.
Vermittlung und Selektion von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT, kaufmännische und betriebswirtschaftliche Berufe
#J-18808-Ljbffr