Ppb Heilpädagogin/Heilpädagoge 87.8 % /b /p /p ppb Mutterschaftsvertretung /b /p /p Primarstufe Reinach Kanton Reinach per 1.8.2026 bis 4.4.2027 ppbbIhre Verantwortung /b /b /p /p liSie sind verantwortlich für den Unterricht in unserem "Alternativen Lernort Reinach" (ALOR). In diesen treten unsere PrimarschülerInnen freiwillig oder unfreiwillig ein, wenn sie ein "TimeOut" vom Regelunterricht benötigen. /liliDer ALOR strebt über eine kurzzeitige Separation eine langfristige Integration in die Regelklasse an. Zentral sind die begleitenden Massnahmen vor, während und nach dem ALOR, um das Wohlbefinden aller Akteure nachhhaltig zu verbessern. /liliFür die Erfüllung Ihrer pädagogischen Aufgaben in der Führung der ALOR-Klasse und den Kontakt und Austausch mit den Beteiligten (Eltern/Lehrpersonen, Klasse) steht Ihnen ein/e SozialpädagogIn zur Seite. /liliAls lebensfrohe, engagierte und initiative Persönlichkeit erfüllen Sie Ihre Aufgaben mit Zuverlässigkeit, Resilienz, Geduld und Teamfähigkeit und helfen mit, unser ALOR-Konzept in die Praxis umzusetzen. /liliDie Arbeitstage sind montags bis freitags. /liliEventuell wird die Anstellung unbefristet verlängert. /li ppbbIhr Hintergrund /b /b /p /p liSie besitzen ein Lehrdiplom für die Primarstufe, sind im Idealfall ausgebildet in schulischer Heilpädagogik und haben bereits Unterrichts- und Klassenführungserfahrung in den 1. bis 6. Klassen. /liliSie haben Erfahrung im Umgang mit verhaltensoriginellen und/ oder neurodivergenten Kindern sowie psychisch belasteten Kindern und Familien. Daneben haben Sie auch Verständnis für Lernprozesse von Kindern. /liliSie verfügen über Beratungsfachwissen oder bringen die Bereitschaft zu einer entsprechenden Ausbildung mit. /liliIhnen ist die pädagogische Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen wichtig. /liliSie bringen Kenntnisse mit im Bereich Medien und Informatik und sind vertraut mit Anwendungen zur Administration von Klassenbelangen sowie im Einsatz als Lernbegleitung im Unterricht. /liliSie pflegen eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den SchülerInnen und den Erziehungsberechtigten. /liliHerausforderungen und Neuerungen begegnen Sie mit Gelassenheit und Humor. /li ppbIhre Vorteile bei uns /b /p /p ppbMitarbeitende im Zentrum /b /p /p Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz. ppbZukunft gestalten für die Allgemeinheit /b /p /p Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle. ppbZeitlich flexibel arbeiten /b /p /p Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. ppbMobiles Arbeiten /b /p /p Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance. ppbGrosszügig bei Ferien und Urlaub /b /p /p Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. ppbZahlreiche Berufe in spannendem Umfeld /b /p /p Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball. ppbBerufliche und soziale Sicherheit /b /p /p Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus. ppbZentral gelegen und gut verbunden /b /p /p Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen. ppbFaire und transparente Löhne /b /p /p Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus. ppbArbeit komplett vergütet /b /p /p Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst. ppbStart der Karriere /b /p /p Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight. ppbWeiterkommen dank langfristiger Perspektive /b /p /p Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen