Lohn - CHF78'000 - 98'000
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner legte den Grundstein für das weltweite Ansehen für Bade- und Kurorte. Das Unternehmen steht heute für Qualität und exzellenten Service. Das Angebot unseres Partners macht ihn unverwechselbar und einzigartig.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Rolle
Unser Mandant ist ein professionell geführtes Unternehmen mit klar strukturierten HR-Prozessen und einem hohen Anspruch an Qualität und Service. Die Organisation legt grossen Wert auf effiziente Abläufe, moderne Systeme sowie eine zuverlässige Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
Verantwortung
Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Lohnläufe
Ansprechperson für Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen, administrativen und sozialen Fragestellungen
Abwicklung von Unfall-, Krankheits- und EO-Meldungen
Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Reglementen und Richtlinien
Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Unterstützung in HR-Projekten sowie bei organisatorischen Themen
Koordination und Kommunikation mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Payroll
Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung, Abacus von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Strukturierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise
Diskrete, zuverläss