30.03.2026 | Koblenz
Ref.-Nr: GKM058
Sachbearbeiter / Assistent (m/w/d), Stabstelle Recht & Versicherungsmanagement, Voll- oder Teilzeit, Unternehmenszentrale Moselweiß
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeiter und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein mit fünf Standorten deckt als Maximalversorger in Rheinland-Pfalz nahezu alle medizinischen Fachgebiete ab. Zu uns gehören Krankenhäuser in Koblenz (Kemperhof und Ev. Stift St. Martin), Mayen (St. Elisabeth), Boppard (Heilig Geist) und Nastätten (Paulinenstift), ein Medizinisches Versorgungszentrum, stationäre und ambulante Rehabilitation, drei Senioreneinrichtungen und ein ambulanter Pflegedienst, eine Dienstleistungsgesellschaft sowie ein Bildungs- und Forschungsinstitut. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Wir bieten Ihnen ab sofort in der Stabstelle Recht & Versicherungsmanagement in der Unternehmenszentrale Moselweiß eine Perspektive als: Sachbearbeiter / Assistent (m/w/d) Recht & Versicherung in Voll- oder Teilzeit. Ref.-Nr. GKM058
Ihre Aufgaben
Übernahme eigener Versicherungsbereiche und vertretungsweise Bearbeitung der weiteren Fälle
Vertretung im Bereich Datenschutz und Vertragsmanagement
Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern im Rahmen der Versicherungs- und Rechtsfälle
Fortführung und Weiterentwicklung des zugehörigen Berichtswesens
Ihr Profil
Kaufmännische oder Verwaltungsausbildung von Vorteil
Erfahrung im Krankenhausbereich von Vorteil
Selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrungen in der Thematik des Versicherungswesens (Bearbeitung von Haftpflichtfällen, Nachverfolgung, Aufarbeitung der Ergebnisse etc.) sind von Vorteil
Unser Angebot
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
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