Ihr AufgabengebietBetreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (z. B. PA, OM, PY), einschliesslich Berechtigungsverwaltung, Organisationsmanagement und technischer DokumentationHR-Digitalisierungsprojekte, von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung und dem Go-live als Projektleiter/in oder als engagiertes ProjektmitgliedEnge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Sicherstellung stabiler Schnittstellen zu Subsystemen wie Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft oder externen Dienstleistern sowie deren technische WeiterentwicklungVerantwortung im operativen Tagesgeschäft, wie 2nd-/3rd-Level, Koordination externer Berater, Durchführen von Schulungen sowie die Stellvertretung bei der Lohn- und JahresverarbeitungIhre QualifikationenStudium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM, idealerweise in einer S/4 Hana UmgebungErfahrung mit mehreren SAP HCM-Modulen (z. B. PY, PA, OM, PT) sowie in der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher AnforderungenFundierte Kenntnisse in der Umsetzung von HR-IT-ProjekteIn einem dynamischen Umfeld wird gemeinsam an innovativen HR-IT-Lösungen gearbeitetAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken Begeisterung für die Digitalisierung und ein gutes Verständnis für HR-ProzesseIhre Benefits Breites WeiterbildungsangebotLeben und arbeiten in einer attraktiven IT Landschaft im agilen UmfeldSehr gute Anstellungsbedingungen und mobil-flexibles Arbeiten