About
Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
Einsatzort: Hannover
Erfahrung: Berufserfahrung
Jahresgehalt: 50.966,00–59.247,00 EUR
Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 200 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.
Für unser Team HR & Veränderungsmanagement suchen wir eine*n Recruiter*in, der*die auch in der Nachwuchskräftebetreuung unterstützt.
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im Unternehmen
* Entwicklung und Umsetzung strategischer Ansätze zur Gewinnung hochqualifizierter Talente, insbesondere im IT- und öffentlichen Sektor
* Pflege des Bewerberpools sowie enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Hochschulen
* Verantwortung für das Nachwuchskräftemanagement, inklusive Planung, Organisation und Durchführung von Programmen zur Nachwuchsförderung
* Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden, dualen Studierenden und weiteren Talenten im Zuge des Berufseinstiegs
* Organisation von Events und Maßnahmen zur Nachwuchssicherung
* Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich
* Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder öffentlichen Sektor
* Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
* Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften vorteilhaft
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und strategischem Denken
Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA
* 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
* Möglichkeit des Homeoffice
* Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice
* Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
* Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT
* Fort- und Weiterbildungen
* Vergünstigtes Jobticket
* Smartphone – auch für die private Nutzung
* Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents
* Betriebs-Kita „Computermäuse“
* Bereichsübergreifende Projektmitarbeit
TITL1_DE
* Hanover, Lower Saxony, Germany
Languages
* German
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