Willkommen in Glarus Nord – das Tor zum Glarnerland! Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die größte Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung (Kind), Sozialpädagogin oder gleichwertig, mit mehrjähriger Berufserfahrung.
* Erfahrung in der Teamführung oder die Bereitschaft, in diese Rolle hineinzuwachsen.
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
* Herzliche, belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
* Klare, lösungsorientierte Kommunikation und Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Unser Angebot
* Ein Job, der begeistert: Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern.
* Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich.
* Teamgeist, der inspiriert: Ein motiviertes Team, das Sie unterstützt und gemeinsam vorwärts geht.
Arbeitsbedingungen
* Ferien: Bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
* Ferien: Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
* Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr
* Home‑Office Möglichkeit
* Flexible Arbeitszeiten und großzügige Kompensationsregelung
* Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
* Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
* Sicherer Job und transparente Lohnpolitik
Sozialleistungen
Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber. Kostenlose Krankentaggeldversicherung. Großzügige Lohnfortzahlung 100 % für ein Jahr. Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100 % bezahlt.
Berufliche Weiterentwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten. Großzügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung.
Benefits
* Dienstaltersgeschenke
* Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
* Mobilitätsentschädigung
* Telefonzulagen
* Vergünstigte Bezüge von REKA‑Checks
* Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
* Rabatte und Best‑Preis‑Angebote auf angesagte Marken mittels Brand for Employees
* Mitarbeiterevents
* Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
* Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
* 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
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