Une entreprise de distribution d'énergie en Suisse recherche un HR Business Partner pour accompagner son équipe technique. Le rôle implique la gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs et le processus de recrutement. Le candidat idéal aura un brevet fédéral RH et une expérience avérée dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de l'énergie. Ce poste est à temps partiel (60-80%) et se déroule de juin à décembre 2026, avec des responsabilités centrées sur l'engagement des collaborateurs et l'amélioration des processus RH.
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