Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner/-in. In dieser Schlüsselrolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR‑Prozesse mit.
Das Unternehmen ist schweizweit tätig, steht für Stabilität, Qualität und nachhaltige Lösungen und bietet ein professionelles Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Partnerschaft und Vertrauen grossgeschrieben werden. Wenn Sie HR nicht nur verwalten, sondern gestalten möchten, erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung mit Wirkung.
Über die Rolle
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im gesamten HRM Lifecycle (Sparringpartner),
welche zur optimalen Wertschöpfung beiträgt. Begleitung und operative Abwicklung
der HR Prozesse und des gesamten HR life cycle.
Verantwortlichkeiten
* Beratung und professionelle Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen im zugeteilten Betreuungsbereich
* Zuständig für die Abwicklung der HR-Prozesse inkl. einem Teil der Personaladministration (Gewinnung, Betreuung, Entwicklung, Trennung, ohne Lohn)
* Begleitung der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall
* Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung der Personalabteilung bei der Optimierung von HR-Prozessen
* Führen der Personaldossiers
* Mediation bei Konflikten mit Mitarbeitenden
* Beratung und Mitwirkung im Personalentwicklungsprozess
* Mitarbeit in Projekten
* Kaufmännische Grundausbildung oder Handelsdiplom
* Diplomierter/e Personalfachmann/frau oder gleichwertige Ausbildung
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im speziellen im Begleiten und Coachen von Mitarbeitenden und Führungskräften
Erforderliche Fähigkeiten
* Sozialkompetente, kooperative und einfühlsame Persönlichkeit
* Diskrete Persönlichkeit, die sich abgrenzen und auch durchsetzen kann
* Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz (20-30%)
* Affinität zu IT und neuen Medien (sozialen Medien)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Landessprachen von Vorteil
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