Wir sind Teva
Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ihre Aufgaben Verantwortung für Umsatz und Marktanteil in den verantwortlichen Kategorien im OTC-Portfolio
Definition und Umsetzung der OTC-Marketingstrategie
Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Marketingstrategien (B2C & B2B, analog & digital) zur bestmöglichen Marktpositionierung
Planung und Durchführung von Werbekampagnen sowie Produkteinführungen
Mitverantwortung in Erstellung von Portfolio-Pipeline-Analysen und Erkennung von Business Opportunitäten
Erstellung von Promotionsmaterial, Präsentationen und Schulungen für Außendienst und Fachgremien
Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung der Positionierung und Umsatzsteigerung
Verantwortung für Pricing-Strategie, Forecasts und Budget in den betreuten Kategorien
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Sales, Medical, Regulatory Affairs, Supply, Key Account Management)
Leitung und/oder Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
Ihr Profil Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Marketing oder Betriebsökonomie
Grundverständnis für medizinische Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese in Consumer-Marketing-Botschaften umzusetzen.
3–5 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Produktmanagement, idealerweise in der Pharmaindustrie
Kenntnisse des (Schweizer) Pharmamarktes sowie der Zielgruppen Apotheken
Erfahrung mit Produktlaunches im pharmazeutischen Umfeld von Vorteil
Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Wie wir uns um Dich kümmern Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
Sie gewinnen Einblicke in diverse Businessprozesse
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Option für mobiles Arbeiten)
Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB
Funktion
Marketing
Berichtet an
Head Product Management Gx/OTC & Primary Care
Kontakt
Maria Herzog
Human Resources
Pre-Employment Screening
Vor der Bestätigung eines Beschäftigungs-/Beförderungsangebots führt die Mepha Schweiz AG eine angemessene Überprüfung Ihrer Angaben und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person durch, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wenn Sie diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichen, erhalten Sie vor der Überprüfung und Sicherheitsüberprüfung detaillierte Informationen.
Arbeiten Sie bereits @TEVA?
Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite
* Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.
Equal Employment Opportunity – Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.