Deine Aufgaben
Beratung, Betreuung und Begleitung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in allen personal- und
arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Personal-, Lohn- und Sozialversicherungsadministration
Mitverantwortung in der Personalrekrutierung
Aktive Mitarbeit bei HR Projekten sowie Optimierungen von HR-Prozessen
Aufbereiten von Kennzahlen und Statistiken
Stellvertretung der Bereichsleitung HR
Dein Profil
Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Einige Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Fundierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office), Abacus-Kenntnisse von Vorteil
Selbstständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und vernetztes Denken
Diskrete und empathische Persönlichkeit
Unser Angebot
Eine moderne, stark wachsende, innovative Organisation mit professionellen Strukturen, in welcher
Arbeitsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert haben
Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung
Ein motiviertes Team sowie ein offenes, herzliches Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten
Weitere Auskünfte
Claudia Probst, Bereichsleiterin HR, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung: T
Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail unter !
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