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Regionalverkaufsleiter*in mobilität westschweiz

Zürich
Migrol AG
Regionaldirektor Vertrieb
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Overview

Als wichtiges Bindeglied zwischen unseren Vertragspartnern und der Migrol AG sowie zur Sicherstellung des operativen Betriebs unserer Anlagen mit Tankstellen suchen wir Sie! Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich und können sich durchsetzen? Dann werden Sie ein Teil der Migrol AG!

Jetzt bewerben


Wichtige Hinweise

Aussendienst in der Deutsch- und Westschweiz


Was du bewegst

* Fachberatung und Unterstützung der Migrol-Partner in sämtlichen Belangen (Betriebswirtschaft, Technik, Sicherheit) der Bereiche Tankstelle, Car Wash, Auto Service und Privatshop
* Sicherstellung und Durchsetzung von Verträgen sowie Führung von Vertragsverhandlungen
* Schnittstellenfunktion zwischen der Migrol und den verschiedenen Partnern und Lieferanten
* Koordination der Wartungs- und Ersatzinvestitionen in Zusammenarbeit mit unseren Partnern
* Erstellung der Budgets und Investitionen pro Standort
* Verantwortung über die Zielerreichung und den wirtschaftlichen Erfolg der zugeteilten Standorte
* Marktabklärungen, Erhebungen und Rückmeldungen zu potentiellen Standorten für die Netzentwicklung
* Standortbezogene Marketing- und Verkaufsförderungsmassnahmen
* Übernahme der Vorgesetztenfunktion in Migrol-eigenen Stationen und für das Personal von Eigenbetrieben, direkte Führung und Unterstützung der Betreiber, Übernahme der Standortverantwortung
* Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen für Funktionszuweisungen, Zielvereinbarungen und Qualifikationen in den eigenen Betrieben


Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

Verkaufsleiter, Aussendienst (ähnliche Funktion)

Höhere Fachschule

Fachliche Weiterbildung in der Betriebswirtschaft oder im Verkauf auf Stufe HF

Deutsch (verhandlungssicher)Französisch (verhandlungssicher)

Billingue von Vorteil


Kompetenzen und persönliche Eigenschaften

* Kompetente, kommunikative und initiative Persönlichkeit mit überzeugendem, ehrlichem Auftreten
* Führungserfahrene und teamorientierte Persönlichkeit
* Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Partnern
* Proaktive, unternehmerische und verantwortungsbewusste Handlungsweise
* Flair für administrative Arbeiten
* Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen
* Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Aussendienst-Gebiet (ca. 80%) und Führerausweis Kat. B
* Das private Lebensumfeld muss die Möglichkeit bieten, selbstständig von zu Hause aus zu arbeiten (1-2 Tage)


Was wir dir bieten

* Berufliche Vorsorge — Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
* Mitarbeiterangebote — Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt oder Pensionierung
* Eigenverantwortung & Freiraum — Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld
* Flexibler Arbeitsort / Home Office — Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
* Sport- und Fitnessangebote — Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)


Bewerbung & Kontakt

Dragana Vidakovic

HR Business Partner

+41 44 495 1278


Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen — Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung — Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch — In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung — Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

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#J-18808-Ljbffr

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