Du willst etwas bewegen und die HR-Welt aktiv gestalten? Mit deiner Erfahrung im Projektmanagement und deinem Gespür für Veränderungsprozesse machst du den Unterschied. Du gestaltest und steuerst strategische und operative HR-Projekte mit Fokus auf effiziente und zukunftsorientierte HR-Lösungen. Was du mitbringst Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von HR-Transformationen, idealerweise im Shared Service Center-Umfeld oder aus einem Consulting-Umfeld Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im betriebswirtschaftlichen Bereich und/oder eine vertiefte Weiterbildung im Bereich Human Resources Deutsch (fliessend) Französisch (gute Kenntnisse) Englisch (gute Kenntnisse) Zwingend Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder Design Thinking Zwingend Ausgeprägte Affinität in den HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Microsoft BI) und Erfahrung in der Implementierung von KI Zwingend Analytisch und konzeptionell starke Persönlichkeit mit überzeugendem professionellen Auftreten Zwingend Freude an der Entwicklung von innovativen Ansätzen Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Moderne Infrastruktur Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Mobil-flexibles Arbeitsmodell Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln