Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben und Ihr Wirkungsfeld:
* Sie führen und fördern ein engagiertes Team von HR-Administratoren und Payroll-Spezialisten.
* Sie stellen sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungen reibungslos und termingerecht erfolgen.
* Sie gestalten und optimieren Prozesse in den Bereichen HR-Administration und Payroll.
* Sie leben eine serviceorientierte Kultur mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
* Sie überwachen relevante KPIs und sorgen für kontinuierliche Verbesserung.
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration, idealerweise im Dienstleistungs- oder Vermittlungsumfeld.
* Fundierte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht.
* Führungserfahrung (mind. 2–3 Jahre) mit einem modernen, motivierenden Führungsstil.
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365; Erfahrung mit EasyTemp ist von Vorteil.
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
* Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
Unser Angebot - Ihre Vorteile
Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum.
* Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen HR-Ökosystems.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
* Zusätzlicher Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
* Pensionsplan über dem gesetzlichen Standard.
* Moderne Büroräume und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
* Förderung Ihrer Weiterentwicklung – intern wie extern.
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das den Arbeitsmarkt aktiv mitgestaltet und das Leben von Menschen positiv verändert.