PDas erwartet dich /p liEin erfahrenes Team aus Product Manager:in und Category Marketing Manager:in mit viel Leidenschaft /liliVerantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Category Computing mit Fokus auf klare KPIs sowie nachhaltiges Umsatzwachstum und Profitabilität (Umsatz, Marge und Portfolioqualität). /liliEntwicklung und konsequente Umsetzung der Category-Strategie im Einklang mit den Geschäftsbereichszielen sowie den Markt- und Kundenanforderungen /liliKontinuierliche Analyse von Daten, Markttrends und Geschäftspotenzialen zur Weiterentwicklung des Portfolios /liliDefinition, Steuerung und Kontrolle der Pricing-Strategie über sämtliche Vertriebskanäle /liliAufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Herstellerbeziehungen auf Top-Level in den Bereichen Commercial und Consumer /liliVerantwortung für Vertrags und Preisverhandlungen sowie für die Vorbereitung und Durchführung von Business Reviews mit Herstellern und Partnern /liliEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Plattformen und Marketing und weiteren internen Schnittstellen zur optimalen Ausschöpfung von Marktpotenzialen /liliPlanung und Koordination der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Vertriebsbereichen sowie Unterstützung des Projektgeschäfts /liliWeiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse sowie Förderung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit /liliFachliche und personelle Führung des Teams inklusive gezielter Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden /li ppbbBenefits /b /b /p /p ppbMobilität /b /p /p pGratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. /p ppbVersicherungen /b /p /p pÜberobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. /p ppbFamilie /b /p /p p18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /p ppbEntwicklung /b /p /p pInterne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. /p ppbErholung /b /p /p pMindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. /p ppbVergünstigungen /b /p /p pAttraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. /p ppbbDas bringst du mit /b /b /p /p liMehrjährige Führungserfahrung mit klarer Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren Position im Category Management, Product Management oder Business Development im ICT- oder Computing-Umfeld /liliFundierte Marktkenntnisse im Bereich Computing sowie ein gutes Verständnis der Herstellerlandschaft /liliAbgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung /liliErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts-, Portfolio- und Wachstumsstrategien unter Preis- und Margendruck /liliNachweisbare Erfolge in der eigenverantwortlichen Führung und dem erfolgreichen Abschluss von Verhandlungen mit Herstellern, Lieferanten und strategischen Partnern /liliUnternehmerisches Denken, Zahlenorientiert und entscheidungsfreudig sowie Ergebnisorientierung /liliAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /liliHohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen /liliVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse /liliEin bestehendes Netzwerk in der ICT- oder Computing-Branche ist von Vorteil /libr/bWoran wir dich messen /bliEntwicklung von Umsatz und Marge (kein Trade-off verstecken) /liliQualität und Fokus des Sortiments (weniger Komplexität, mehr Wirkung) /liliVerhandlungsergebnisse mit Herstellern /liliGeschwindigkeit in der Umsetzung /libr/bDas bieten wir dir /bliEchten Einfluss auf eine der wichtigsten Kategorien im Unternehmen /liliKlare Ergebnisverantwortung mit unternehmerischem Spielraum – kein Mikromanagement /liliEin Umfeld im Wandel: Plattform, Automatisierung, datengetriebenes Arbeiten /liliDirekte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern (statt langen Hierarchien) /liliSichtbare Rolle intern und extern (Hersteller, Markt) /liliMöglichkeit, Strukturen aktiv zu verändern nicht nur zu verwalten /li