PpRegional besten vernetzt! /p h3Administration GL 60 – 100% (Anwesenheit MO – DO) /h3 pNach entsprechender Einführung werden Sie administrative Aufgaben für die Geschäftsleitung ausführen, das Zeiterfassungssystem betreuen und zuständig für das Personalmanagement sein. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liAdministrative Betreuung des Personalwesens (ohne Lohnwesen) /li liBetreuung des Zeitsystems inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Ferien- und Sollzeitverwaltung /li liMitorganisation von Personalanlässen, Geschenken, Umfragen, Schulungen und der Jahresplanung /li liMithilfe bei der Betreuung des Managementsystems sowie der Pflege der Prozessdokumentation /li liVerfassen, Überarbeiten und Versand von Jahresschreiben, Jahresplanungen und des Geschäftsberichts /li liTerminkoordination und administrative Unterstützung bei der Planung /li liBearbeitung der Korrespondenz der Geschäftsleitung /li /ul h3Unsere Anforderungen /h3 ul liKaufmännische Grundausbildung KV (evtl. Weiterbildung Personalwesen/Buchhaltung) /li liStilsicher in deutscher Sprache (Wort und Schrift) /li liBerufserfahrung in ähnlicher Funktion /li liVerschwiegenheit und hohe Loyalität /li liSichere Handhabung mit der Windowsumgebung und den MS Office Programmen /li liDienstleistungs- und lösungsorientiert, hohe Zuverlässigkeit /li liSelbständige und strukturierte Vorgehensweise /li liRasche Auffassungsgabe /li liRuhig in hektischen Situationen /li /ul h3Wir bieten /h3 ul liMitarbeit in einem motivierten Team /li liMitarbeitervergünstigungen und Rabatte /li liRegelmäßig konstanten Berufsalltag /li liAttraktiver Arbeitsplatz und familiäres Umfeld /li liGute ÖV Anbindung /li liAnteil Homeoffice (nach Einarbeitung) /li /ul pKönnen wir Sie begeistern? Herr Erol Bahar freut sich auf Ihre elektronische Bewerbung. /p /p #J-18808-Ljbffr