Von Visite, zu Visite: Kund*innen, Angehörige und Ich.
Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld"\
Wir schaffen ein Arbeitsfeld, in welchem unsere Mitarbeitenden motiviert, selbstbestimmt und weitestgehend selbstorganisiert Beziehungen aufbauen können.
Wir freuen uns, unser Wissen und unseren Humor bald mit Ihnen teilen zu können.
Teamleitung Pfege 60 - 100% Pensum nach Vereinbarung Sie sind interessiert und motiviert …
selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig Verantwortung für ein Pflegeteam zu übernehmen
Ihr Team im Alltag personell zu führen, zu unterstützen und weiterzuentwickeln
Verantwortung für die Dienst- und Ferienplanung zu übernehmen und Prioritäten zu setzen
das Tagesgeschäft sicherstellen
als fallführende Pflegefachperson Kundinnen und Kunden begleiten.
den Kontakt zu Angehörigen sowie externen Partnern (Hausärzte, Spitäler, Therapeuten, Versicherer) aktiv mitzugestalten
Mitarbeitende zu fördern, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu stärken
eine offene, wertschätzende Teamkultur zu leben und als Vorbild voranzugehen
in herausfordernden Situationen lösungsorientiert und strukturiert zu handeln
aktiv Veränderungen mitzugestalten
digitale Arbeitsmittel und Kommunikationswege selbstverständlich zu nutzen
sich selbst gut zu organisieren und achtsam mit den eigenen Ressourcen umzugehen
sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen im Team weiterzugeben
Als Betrieb unterstützen wir unsere Teamleitungen durch …
moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Tablet sowie eine digitale Kommunikationsplattform für den direkten Austausch
vollständig elektronische Pflegedokumentation, die Ihnen flexibles Arbeiten direkt vor Ort ermöglicht
enge Zusammenarbeit mit Zentrumsleiterin, Pflegeexpertinnen, anderen Teamleitungen und der Einsatzplanerin
regelmässige Austauschgefässe wie Fallbesprechungen, Führungsmeetings und Teamevents
eine offene Fehler- und Feedbackkultur sowie eine aktiv gelebte Lernkultur
gezielte Weiterbildungen im Fach- und Führungsbereich – finanziell und zeitlich unterstützt
eine strukturierte Organisation, in der Sie durch die Verwaltung spürbar entlastet werden
Darüber hinaus dürfen Sie sich freuen auf:
5–6 Wochen Ferien (altersabhängig)
attraktive Zulagen für Wochenend- und Piketteinsätze
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen (Kostenbeteiligung und Arbeitszeitregelungen)
flexible Arbeitszeitmodelle, die sich gut mit Ihrem Privatleben vereinbaren lassen
die Möglichkeit, ein Geschäftsfahrzeug zu nutzen oder eine entsprechende Entschädigung
Vergünstigungen und Mitarbeitervorteile (z. B. bei Partnerfirmen)
Teamanlässe und gemeinsame Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken
ein Umfeld, in dem Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht ist (Projekte, Fachgruppen, Entwicklungsthemen)
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